Forum Posts

hk4541421
Aug 02, 2022
In Welcome to the Forum
很多关于一个人的信息。关注他们的无意识行为将有助于深入了解他们未来可能的行为、优势甚至潜在表现。 随着你的触角和你的“必须具备”的特征放在首位,你会得到很多有价值的信息。使用上面的例子,如果你知道你需要一个有条理、处理细节并且总是在事情之上的人,你应该注意以下几点: 他们是准时出现还是早早出现在面试中? 他们是否提前进行了研究并做好了准备? 他们是否提出并为自 己的优先排序能力、创建强大的流程或组织活动的能力感到自豪? 永不停止招聘 如果你等到饿了再去杂货店,一切看起来都很好,你可 电话号码列表 能会做出一些非常糟糕的选择。招聘和招聘没有什么不同。如果你等到有空缺职位才开始寻找,每个候选人都会比实际看起来更好,你可能会犯一个代价高昂的错误。 通过始终留意销售人才来避免这种情况——尤其是在你不招聘的时候。当您发现某人时,您会觉得自 己拥有未来可能需要的才能、技能和经验,请将他们的名字添加到您的人才库中,这样您就可以保持联系并培养这种关系。 您实施的强大招聘流程将帮助您确保您始终拥有一支蓬勃发展的团队。通货膨胀时期要考虑的 3 件事——伟大的商业游戏 价格正在上涨。我们都注意到了,甚至可能让我们有些恐慌。那么,我们什么时候才能看到通胀开始放缓呢? 好吧,专家经济学家预计将在 2022 年和 2023 年进
问题和答案之外您还可以了 content media
0
0
1
 

hk4541421

More actions